Глоссарий
Глоссарий. Часть 11.
Функциональные связи — связи, определенные аппаратными или штабными полномочиями (ограниченное право использования ресурсов), включающие рекомендательные, обязательного согласования, параллельные и функциональные полномочия. Харизматичный руководитель — руководитель, обладающий в глазах его подчиненных авторитетом, основанным на исключительных качествах его личности.
Глоссарий. Часть 10.
Стресс — состояние или процесс повышенного нервного напряжения из-за наличия сложных или исключительных ситуаций, вызывающих страх.
Глоссарий. Часть 9.
Самоменеджмент — это наука и искусство эффективного применения базовых ресурсов личности.
Синергетический эффект - результат совместных усилий членов команды, который оказывается больше суммы отдельных результатов ее членов, если бы они работали порознь. Система — единое целое, составленное из частей (в переводе с греческого systema — целое), в широком смысле - правильность расположения частей, определенный порядок. Системный [...]
Глоссарий. Часть 8.
Подход к менеджменту — система взглядов, способ, метод решения проблем управления; выделяют различные подходы к менеджменту, включающие системный, комплексный, интеграционный, маркетинговый, функциональный, динамический, воспроизводственный, процессный, нормативный, количественный (математический), административный, поведенческий, ситуационный, эмпирический, затратный, сбытовой, производственный, статический, инновационный и др.
Глоссарий. Часть 7.
Новые формы организаций и интеграции — сетевые, многомерные круговые, интеллектуальные формы организации; финансово-промышленные группы; предпринимательские союзы; виртуальные корпорации и др.
Глоссарий. Часть 6.
Метод организации сильной команды — прием совершенствования структур управления, ориентированный на группу людей, он используется для поднятия уровня доверия, открытости и сплоченности в рабочей группе или управленческой команде. Методология менеджмента — учение о методах познания в менеджменте.
Глоссарий. Часть 5.
Конформизм — психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного мнения, свойственного группе; мера «подчинения» индивида групповому давлению.
Глоссарий. Часть 4.
Команда — общность сотрудников организации или структурно го подразделения, работающих как единое целое, проявляющих при этом максимум ответственности и инициативности. Коммерческая (финансовая) эффективность — результаты деятельности, отражающие финансовые последствия реализации проекта для его непосредственных участников. Коммуникационная политика — политика, включающая определение целей коммуникации, путей их достижения, содержание распространяемой на различные аудитории информации, планирование обратной связи.
Глоссарий. Часть 3.
Децентрализованные организации - организации, в которых полномочия распределены по нижестоящим уровням управления для:
1) использования специальных тренингов при выработке у них предпочтительного (идеального) стиля управления; 2) оценки стиля управления менеджеров в организации, исходя из того, чему больше они уделяют внимания — процессу производства непосредственно или людям, осуществляющим этот процесс. Задача - работа или ее часть, которая [...]
Глоссарий. Часть 2.
Внешняя среда косвенного воздействия — такие значимые факторы, как состояние экономики, политическая обстановка, развитие науки и техники, социокультурные элементы. Внешняя среда организации — совокупность элементов, существенным образом влияющих на организацию, но не подвластных ее руководству Внутренние переменные — части самой организации, ситуационные факторы внутри нее, это ее состав и взаимосвязи. Основные внутренние переменные организации, [...]
Глоссарий. Часть 1.
Анализ силовых полей — метод, при котором строится модель какой-либо конфликтной ситуации или ситуации, требующей преобразований.
Ремонт плат, ремонт asus, замена дисплеев Iphone. Ремонт iphone правильно.